A Jadlog comprometida com a Lei 14.611 de 04 de Julho de 2023, regulamentada pelo Decreto 11.795/2023 e pela Portaria 3.714/2023, publicados pelo Governo Federal e pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), divulga o relatório de igualdade salarial das empresas do grupo.
O estudo realizado pelo MTE comparou:

a) Os salários e remunerações de mulheres e homens, tendo utilizado nesta análise os conceitos de Salário Mediano Contratual e de Remuneração Média Efetivamente Paga.

b) Comparou o salário e a remuneração de homens e mulheres com base nas divisões feitas pelos Grandes Grupos da Classificação Brasileira de Ocupações (“CBO”), não havendo comparação considerando os requisitos de funções idênticas, executadas com a mesma perfeição técnica, no mesmo estabelecimento, e por trabalhadores que tenham diferença de tempo na empresa de até 4 anos e diferença de tempo na função de até 2 anos, podendo, assim, não representar o resultado atual da empresa para todos os cargos.

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